GS리테일

GS리테일은 Value No.1이 되기 위해 공정한 거래, 공정한 경쟁을 통해 정도경영의 길을 걷습니다.

• 01상호발전의 추구
  1. 01. 기술지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 거래선이 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 혁신을 통해 창출되는 수익을 공유한다.
  2. 02. 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래를 유지하기 위해 거래선과 상호노력 한다.
• 02공정한 거래절차
  1. 01. 모든 거래는 상호대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 절차에 대해 충분한 협의를 거친다.
  2. 02. 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
  3. 03. 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호제공하며, 거래결과는 공정한 기준에 따라 정기적으로 평가하여 상호 보완한다.
• 03평등한 기회
  1. 01. GS는 자격을 구비한 모든업체에게 거래선 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 평등하게 부여한다.
  2. 02. 거래선등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.

본 내용은 정직과 공정의 신조직문화 창출을 위하여 GS리테일인으로서 지켜야 할 ‘임직원의 기본윤리’를
구체적으로 해설하고 실천에 용이하도록 제도화한 내용입니다.

세부실천지침

1이해관계자로부터 사례를 받는 행위

금품(금전 및 선물) : 이해관계자가 금전을 줄 경우에는 이유여하를 불문하고 받아서는 안되며, 선물을 줄 경우에는 정중하게 거절하거나 되돌려 주어야 한다.

2이해관계자의 공동투자, 공동자산취득, 금전대차행위

이해관계자와의 공동투자, 공동재산 취득 : 임직원 및 그 가족은 이해관계자와(목적여하에 관계없이) 자금을 공동 투자하여 동산,
부동산을 공동으로 취득하는 경우에는 지분에 상당하는 금액을 이해관계자로부터 수취한 것으로 간주한다.

3회사 자산을 불법으로 사용하는 행위

공금횡령 : 공금을 가로채어 축내는 행위
공금유용 : 공금을 사사로이 다른 곳에 돌려쓰는 행위

4불량한 직무수행

직무태만 : 직위/직책상 당연히 해야 할 일을 하지 않음으로써 회사에 손실을 끼치거나 명예를 손상시키는 행위
관리감독 소홀 : 선량한 관리자로서의 주의의무를 다하지 않음으로써 회사에 손실을 끼치거나 명예를 손상시키는 행위

5직무를 이용한 사리도모

직위/직무를 이용하거나 그로 인하여 획득한 정보 또는 지식을 활용하여 개인의 영리를 목적으로 자기 사업의 영위나 타인의 업무에 종사하는 행위를 하여서는 안 된다.

6문서 및 계수를 조작하는 행위

고의로 사실과 다르게 문서, 계수의 조작 · 변조하거나 지시 또는 유도함으로써 상위자나 관련부서의 의사결정 및 판단을 흐리게 하거나 오판을 하게 하는 행위

7회사의 명예를 실추시키는 행위

불량한 직무수행 및 개인의 이익을 위하여 대외적으로 회사의 명예를 실추시키는 행위

8윤리위원회 사무국의 역할과 구성

9시행시기와 경과조치